El principio de igualdad es un derecho inherente a todas las personas y para su implementación, las organizaciones requieren de una serie de especificaciones que les guíe en ese cierre de brechas de género, además en el proceso de transformar o eliminar las acciones que obstaculicen el acceso a este principio. 

Esta norma cuenta con una estructura de alto nivel (HLS), esto significa que su composición, base, formato es similar a la de otras normas de sistemas de gestión, facilitando la integración con otros sistemas de gestión como el de calidad según la norma INTE/ISO 9001:2015.  

Opciones de certificación

Certificación basada en la norma INTE G38-1 Promoción para la igualdad de género en el ámbito laboral. Señala una serie de acciones que se enmarcan en la perspectiva de género para comprender, explicar y cambiar las relaciones entre las mujeres y hombres que han tenido como resultado desigualdad, injusticia y jerarquización de las personas basadas en su sexo. 

Certificación basada en la norma INTE G38-2 Acciones afirmativas para la igualdad de género en el ámbito laboral. Tiene como objetivo erradicar una brecha de desigualdad identificada basándose en la implementación de acciones afirmativas y deben mantenerse mientras exista la brecha. 

Certificación basada en la norma INTE G38-3 Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral. Busca incluir la visión de mujeres y hombres, sus necesidades e intereses, en cada una de las fases de diseño e implementación de los programas, proyectos y servicios, a través de un sistema de gestión. Esto en todos los procesos de la organización (nivel interno y externo), incluyendo la toma de decisiones, así como valorar las implicaciones de cualquier acción planeada

Beneficios

¿Quiénes pueden optar por el servicio?

Las normas INTE G38–1, INTE G38-2, INTE G38-3 son herramientas flexibles que se diseñaron para que puedan adaptarse en función del tamaño, la naturaleza de la organización y el nivel de brechas de igualdad que identifiquen; sus requisitos son genéricos y están destinados a ser aplicados a organizaciones públicas y privadas, independientemente del tipo, tamaño y el producto y servicio ofrecido.

Crecimiento entre opciones de niveles

Principales requisitos

1. Identifique la certificación de su interés

 Explore las opciones

 Adquiera la norma

Solicite orientación con INTECO 

2. Capacitar y sensibilizar al personal

El personal debe comprender los requisitos de la norma para implementar el sistema.

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3. Implementación del sistema de gestión

Antes de llegar al paso 4, su organización debe cumplir con los siguientes 3 requisitos:

Contar con mínimo 3 meses de implementado y en funcionamiento el sistema de gestión

Haber realizado la revisión por la dirección

Auditoría interna ejecutada

Descubra si está listo para la certificación con el siguiente test.